业务简介
项目概述：
人力资源是企业资源配置中最重要也是最核心的资源。如何将企业的战略发展落地，最终找到合适的人，实现战略目标，是企业一直以来困扰的难题。本案重点将从企业文化、战略、企业经营绩效、过程方法、测量分析为主轴线，在人力资源配置方面结合企业的发展战略和经营计划，分析企业内外部人力资源供给与需求等方面的信息和资料，评估企业人力资源的数量、质量、管理的现状及发展趋势，制定企业人力资源计划，提出人力资源招聘／调配、培训／培养、职业规划、绩效考核、薪酬福利设计等方面的策划和实施方案。
项目内容：
企业诊断、组织结构设计、岗位设计、基于能力素质模型的岗位胜任力设计、招聘体系、培训与职业发展体系、e-learning平台、薪酬福利策划与设计、绩效考核策划、员工关系。
项目经验
客户名单
18610243368
